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百联股份2017年新进大学生入职培训实录

发布时间:2019-08-25 23:15:34 文章来源: 阅读次数:97
百联股份2017年新进大学生入职培训实录 \
    7月21日至8月2日,百联股份2017年度新进大学生入职培训顺利举行。此次培训活动通过课堂教学、户外拓展、实地考察、主题座谈等方式,从宏观战略、心态理念和业务流程等层面,全方位、多角度地为新招录的45名新进大学毕业生全面了解企业、树立积极职业理念、知晓基本业务流程奠定了基础,助力新人们快速实现“校园”到“职场”的角色转变,携手开启职场新征程。
  户外拓展 团队破冰   7月21日,一场别开生面的预备会议,45名新进大学生用精心制作的PPT完成了自我介绍的“破冰”。
  7月24日,全体学员冒着酷暑,参加了为期一天的户外拓展培训。学员们积极参与团队竞赛,互相总结分享心得,在一片欢笑声中互相了解、熟悉并建立起深厚情谊。以“团队”为主题开展的素质拓展体验也让学员们切身感受到了团队协作、沟通信任、合作共赢的重要性。

  课堂教学 传授知识   此次培训采用“百联集团+百联股份”的两级培训模式。集团层面,就整个集团的战略发展规划、企业文化、人才政策、法律安全制度等内容向学员们做概况介绍,为新人们做好百联人描绘了蓝图,树立了信心。百联股份层面,设置了系统全面的课程体系,向学员们明确了企业未来五年的发展目标,为学员们做好职业规划,明确职场定位指明了方向。也有业务领域层面,系统设置了人力资源管理、财务管理、信息系统、营运管理和安全管理等专业知识课程,为大学生了解认知商业企业运营模式和业务流程奠定了基础。
  参观考察 交流学习   为了帮助新进大学生见证一个商业体项目从无到有、从有到优的发展历程,百联股份人力资源总部组织大家到百联川沙购物中心和百联世纪购物中心进行了实地参观考察。两家单位相关负责人给到新人们很多的人生点拨和职场引领,让他们收益良多。新人们纷纷表示:通过实地的参观考察,对百联股份“十三五规划”和课堂上所学到的知识有了更为深入的理解,对自己未来的职场道路也有了更清晰的规划。
  座谈交流 经验分享   为帮助新进大学生尽快融入企业,胜任岗位,人力资源总部邀请了前几年招录的优秀大学生代表与新进大学生进行了面对面的座谈交流。四位优秀大学生代表以“学长学姐”的身份,结合自身职场经历,与新进大学生分享了自己在百联成长的历程,对学员们初入职场的困惑、迷茫进行了答疑、解惑和支招。
  结业典礼 分享收获   为期9天的入职培训在一场简短的结业典礼中划上句号。典礼上,学员代表们纷纷就在入职培训中获得的友情、知识和感悟进行了分享交流,并就立足企业、立足岗位、融入团队,脚踏实地,不断学习,走好职场每一步表达了决心和信心。
  (供稿:谷风)
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